Als HR Coordinator (m/w/d) übernimmst du eigenständig die personalseitige Betreuung der dir zugeordneten Unternehmensbereiche und bist dabei in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für das Recruiting sowie die Personalbetreuung zuständig. Deine Ideen kannst du in Projekten einbringen und damit aktiv an der Weiterentwicklung des HR Departments teilhaben.
Aufgabenbereich
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und dem HR-Management
- Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Maßnahmen und Erschließung neuer Recruiting-Methoden
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu personalrelevanten Themen
- Übernahme des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnissen
- Mithilfe bei allen administrativen Aufgaben des HR Departments sowie die regelmäßige Pflege von Mitarbeiterlisten und Personaldaten
- Organisation von internen Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung der Prozesse innerhalb des HR Departments
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Erfahrung im Recruiting neuer Mitarbeiter unter Zuhilfenahme vielseitiger Recruiting-Methoden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Kooperationsvermögen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität & Engagement
Jana Hansen, MYKITA Holding GmbH, Ritterstraße 9, 10969 Berlin jobs@mykita.com